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同城头条  >  生活  >  @所有职工,这份假期清单请收藏
@所有职工,这份假期清单请收藏
2021年01月17日 20:53   浏览:1   来源:昆山在线

2021年

元旦、春节、清明节、劳动节、

端午节、中秋节和国庆节

放假调休日期






元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。
春节:2月11日至17日放假调休,共7天。
2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。
4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
端午节:6月12日至14日放假,共3天。
中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。
9月18日(星期六)上班。
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。
9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。




▲ 来源:国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知





特别提醒

根据《劳动法》《江苏省工资支付条例》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:

在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;

在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

法定休假日加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月;休息日加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但劳动合同履行期限不足六个月的,应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。



小伙伴们是不是超级期待2021年假期的到来了

别急,别急还没完呢

除了以上国家放假调休日期之外

职工还享有年休假、婚假、产假等假期

来看苏州市人社局的权威解读



年休假

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
满10年不满20年的,年休假10天
满20年的,年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期



婚假

依法办理结婚登记的夫妻

在享受国家规定婚假的基础上

延长婚假十天



女职工享受的假期

1.产假
用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护:
(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;
(三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;
(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;
(五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。
2.哺乳时间
用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工,每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。
3.哺乳假
经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过6个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的,待遇由双方协商确定。


男同胞们是不是看得眼急了

最后还有一个好消息

我们男同胞们也有护理假


男职工护理假

符合法律法规规定生育的夫妻

男方享受护理假十五天


友情提醒:

职工有不明之处

可以拨打人力资源社会保障

咨询热线12333

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在看点一下 大家都知道

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