2021年
元旦、春节、清明节、劳动节、
端午节、中秋节和国庆节
放假调休日期
▲ 来源：国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知
根据《劳动法》《江苏省工资支付条例》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
法定休假日加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月；休息日加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。
小伙伴们是不是超级期待2021年假期的到来了
别急，别急还没完呢
除了以上国家放假调休日期之外
职工还享有年休假、婚假、产假等假期
来看苏州市人社局的权威解读
依法办理结婚登记的夫妻
在享受国家规定婚假的基础上
延长婚假十天
用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间。经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
男同胞们是不是看得眼急了
最后还有一个好消息
我们男同胞们也有护理假
友情提醒：
职工有不明之处
可以拨打人力资源社会保障
咨询热线12333
