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人社部通知:企业注销不追缴社保,但...
2018年12月06日 14:51   浏览:287   来源:精益管理

2019年1月1日起社保将由税务部门统一征收。这消息发出后,税务追缴社保成了各个企业主共同担忧的事情。但就在前段时间,人社部发文正式通知,将不追缴社保,此消息也算是给各企业吃了一颗定心丸!

 

可“定心丸”不等于“免死金牌”,虽然之前的社保不追缴,但今后不缴社保的,将被列入黑名单重罚!

 


2018年10月16日,人社部官网发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》。明确表示不给职工缴纳社保的用人单位将面临惩处,最高5年内在交通出行、融资贷款等领域将多方面受限制!


 

有下列情形之一的单位或个人,县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”:

 

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;


2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;


3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;


4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的;


5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人,拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的;


6、法律、行政法规规定的其他情形。

 

企业一旦被纳入到“社保黑名单”,会受到如下影响:


民事责任


因企业没有及时为员工缴纳社会保险费,而导致员工相关社保待遇受损的(企业可以通过补缴并使员工享受社保待遇除外),企业要对员工承担民事赔偿责任。


行政责任


经社保经办机构查证,限期要求企业责令缴纳社会保险费,并承担相应滞纳金企业还可能受到相应的罚款。



刑事责任


社保违法涉嫌犯罪,还要追究刑事责任。


信用责任


在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评选表彰等方面依法依规予以限制。


其中,被列入“社保黑名单”后,还不整改的企业相关责任人今后乘坐飞机也要受限!



新政实施在即,希望各位企业老板以及会计人都做好自己该做的事情!

从容面对新政!


本期互动


社保“黑名单制度”实施在即,对此你怎么看?快去下方留言告诉小编!

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精益似乎介于刚性领导与柔性领导之间。一方面领导者必须严格执行从上而下的控制,而另一方面鼓励员工由下而上自主参与工作。 精益不是一般的“老板命令,员工执行”的管理方式,也不是“不关心流程,只看绩效”的管理。精益要求的是“君、亲、师”的领导风格,其第一要点是培养员工用结构化的思维解决问题。 总而言之,精益已经被证明是可以改进业务及流程的最佳选择,精益理念可以应用于任何企业及任何流程,采购、开发、物流行政以及其他各方面。精益是一种思考和行为,为企业带来源源不断的成功——不论是现在还是未来。
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