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精益生产概念七十四条!(收藏备查)
精益生产概念七十四条!(收藏备查)
2019年12月09日 19:56 浏览:146 来源:精益管理
全文总计1690字,需阅读4分钟,以下为正文:
本文的概念及解释基本上摘自《NPS现场管理操作手册》和《新丰田生产方式》,两本书虽有不同,但互为补充。
(注:
NPS:
New Production Skills)
01
企业实施NPS的目的是:
1、快速提升劳动生产率
2、降低不良率
3、减少库存
4、缩短交货期
5、节省生产空间
6、降低成本
02
生产中的七种浪费是:
7、等待的浪费;
8、搬运的浪费;
9、不良品的浪费;
10、动作的浪费;
11、加工过剩的浪费;
12、库存的浪费;
13、在制品过多的浪费;
03
14、假效率:
指固定的人员做出更多产品的方式。
15
、真效率:
以最少的人员仅做市场需要量的产品。
16
、个别效率:
以个别作业员的效率称做个别效率。
17
、全体效率:
最后完成品的量的多寡以及配置人员的多寡。
18
、稼动率:
市场需要量除以最大产能。
19
、可动率:
设备需要被使用时的使用几率。
04
导致库存的十一个理由:
20、“时代错误”的库存
21、“积习难改”的库存
22、“产能不均”的库存
23、“制程集结”的库存(如大批在制品等待涂装或清洗)
24、“消化不良”的库存(如大批涂装或清洗过的在制品等待分配)
25、“候鸟作业”的库存(多能工所产的在制品不能马上进入下一个工序)
26、“讨厌换模”的库存
27、“月底赶货”的库存
28、“基准没改”的库存(采购周期或每天物料耗用率改变导致的库存)
29、“顾及安全”的库存
30、“季节变动”的库存
05
NPS四大生产技法是:
31、流线化生产
32、安定化生产
33、平稳化生产
34、超市化生产
35
、流线化生产(也叫均衡化生产):
最终装配线每天遵循循环时间以均衡的数量制造各种产品。
06
36、
一个多能工操作数个不同制程的设备,设备布置垂直化,整条生产线速度平衡与顺畅,强调可动率。
37
、总量均衡:
每个时间段(一天)都生产相同的数量。
38
、品种均衡:
消除每天不同品种产品流动的波动(要求可以迅速进行作业转换)。
07
建立流线化生产的八个条件:
39、单件流动;
40、按制程顺序布置设备;
41、生产速度同步化;
42、多制程操作的作业;
43、作业员多能工化;
44、边走边做的走动作业;
45、机器设备小型化;
46、生产线布置U型化及IO一致。
08
流线化生产的建立有以下12个方面:
47、全员意识改革;
48、成立示范改善小组;
49、选定示范生产线;
50、现状调查分析;
51、设定产距时间(每日工作时数/每日市场需要数);
52、决定设备、人员的数量;
53、布置“细流而快”的生产线,要以制程加工顺序以逆时针流动,设备尽量拉拢过来,减少走动及物品搬运的距离,设备必须小型化、滑轮化、专用化;
54、配置作业人员;
55、单件流动;
这是终极目标,可先小批量,再过渡到单件流动;
56、维持管理;
57、水平展开;
58、向无人化管理迈进。
09
设备布置的三不政策:
59、 不落地生根;
60、 不寄人篱下;
61、 不离群索居。
目的:
人员配置弹性化,生产品种、数量弹性化。
效果:
1、及时发现浪费所在;
2、灵活调整生产量及种类;
3、考虑到其他间接部门浪费的排除。
要点:
1、能做出标准作业的生产线;
2、没有浪费的物流;
3、信息的流动;
4、少人化的生产线;
5、能够得到全数检查效果的品质保障;
6、保全性;
7、安全性;
8、整体布置。
10
容易被差遣的设备特点:
62、小型化
1)、稳定性:
产品品质稳定,运转稳定;
2)、流动化;
3)、变换快;
64、设备要裸体才好
“裸体”设备指仅具备基本用途的机器;
65、设备要流动
管线不要像葛藤般,设备要象快餐车一样,出入口一致化。
66、面力求狭窄
前制程的出口即为后制程的入口
11
机器的三不原则
67、不做切削空气的动作
68、不做木偶动作;
69、不做立定动作
70、输送带变成“成长带”
输送带的不利原因有:
1)取放动作的浪费;
2)等待的浪费;
3)在制品过多的浪费;
4)空间的浪费。
成长带的形成:
1)边送边做;
2) 划分带距线;
3) 以产距时间设定速度;
4) 设立接棒区;
5) 设立停线按钮
安定化生产:
71、人员的安定首先要分离标准作业与非标准作业,并指定由“水蜘蛛”负责非标准作业
标准作业的设立要掌握三个要素:
72、产距时间(循环时间或节拍):
生产一个单位产品所必须的时间域;
循环时间=一天的实际劳动时间/一天必须的生产数量
73、标准作业顺序:
每个作业人员应该执行的多种作业的标准顺序;
74、标准持有量:
在每个作业人员执行标准作业时,
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精益管理
介绍
精益似乎介于刚性领导与柔性领导之间。一方面领导者必须严格执行从上而下的控制,而另一方面鼓励员工由下而上自主参与工作。 精益不是一般的“老板命令,员工执行”的管理方式,也不是“不关心流程,只看绩效”的管理。精益要求的是“君、亲、师”的领导风格,其第一要点是培养员工用结构化的思维解决问题。 总而言之,精益已经被证明是可以改进业务及流程的最佳选择,精益理念可以应用于任何企业及任何流程,采购、开发、物流行政以及其他各方面。精益是一种思考和行为,为企业带来源源不断的成功——不论是现在还是未来。
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